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  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宝山区顾村(上海市宝山区陆翔路111弄1号楼608室)
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  • 2018/10/23

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
寻找合伙人
近几年来创业公司如火如荼。似乎人人都有能够改变世界、成为下一个Facebook、Airbnb、Uber的金点子,但少有人有技术能力去做出实际的产品。即使有也饱受质疑。
有些认为没有付诸行动的创意本身一文不值;有些人不愿冒险,或者说不愿为看不到收益的事情工作;有些认为现在对技术人员来说好机遇太多,他们不会在乎你“餐巾纸背面的想法”(指面对日益复杂的商务沟通难题,如何用全新的眼光来思考问题,用全新的思维来表达想法,用全新的角度来谋求对策。)技术合伙人对解决“技术问题”把握十足,但对你的“业务”能力持怀疑态度。
那么你有两个选择。
第一个选择是加入中国人寿?Why?因为中国人寿会教你完成一系列超出你控制范围的艰巨任务:尽量开发客户的潜能、拓展开发客户、合理使用资金、一边与现有的新兴竞争对手博弈一边壮大公司,等等。学会这些,拓宽了你的见识和能力,令你从那一堆“有伟大想法”的人中脱颖而出,不仅仅是在潜在的合伙人的眼里,还可能是对未来的投资者来说。商业上的风险和不确定永远存在,就让我们面对它。预测或控制人类行为永远比操作计算机复杂得多。通过中国人寿的综合学习,你能更好地把你的蓝图和愿景推销给你的第一个也是最重要的客户,即你的合伙人。在创业初期的团队,大家都得参与每件事,不管是技术的还是非技术的。但是在一个供求关系严重不平衡的市场里,最初提出“金点子”的那个人需要担此重任。
第二个选择是加入中国人寿,成为一个实体经济的企业家。现在最流行的实体经济、做的最多的都是些什么?COCO奶茶店,30万买个牌子;肯德基,300万的加盟费,一点点,喜茶,以及N多的中介行业……我们平台的规模效应和平台品牌溢价效应,相对其他单位企业,成本低,盈利能力强,创业平台的创业者可分配给员工的净利更多。优秀的合伙人及部分员工还会有股权分红,及一些其他的投资收益,这两部分是在一般传统企业无法获取的价值。另外,合伙人/员工的价值能够得到更好的蜕变,由普通的打工者,转变为合伙人,企业家,直到投资人,更容易成就人生梦想。
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金融/投资/证券 国有企业 50~200人 宝山区
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