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更新:2018-09-23
  • ¥3K-4K元/月
  • 五险包吃有提成全勤奖有补助
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合肥(合肥市经开区莲花路2163号)
  • 招聘1人
职位动态
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  • 2018/9/24

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、一线普工用工管理规则的完善和修订,牵头对制造公司相关人员进行培训,督促按规则实施;
2、制造公司及相关部门影响员工稳定的日常违规行为进行督查和考核,并监督整改;
3、制造公司对影响员工稳定的相关问题进行搜集、整理、提出解决举措并组织实施;
            
4、对接经开区劳动局,对制造公司员工日常投诉或反映的问题进行协调和解决;
任职要求:
1、年龄:20岁以上
2、最低学历:大学本科
3、相关工作经历:制造系统人事管理相关工作经验
4、熟悉人力资源管理,了解国家法律和各地方性劳动法规


机械/设备/重工 国有企业 1000人以上 合肥市
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