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  • ¥5K-6K元/月
  • 五险公积金环境好
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
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  • 2018/8/18

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.协助领导完善招聘体系
  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作
  6.负责办理人才录用的相关手续等工作
  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
  
招聘专员应具备的能力
  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道
  2.具备较强的分析判断能力
  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力
  4.具备良好的计划以及安排能力
  5.具备亲和力和应变能力。
  
招聘专员任职条件
  1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历
  2.具有1年以上招聘相关工作经验
  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
  4.具备良好的沟通交流能力
  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作
  6.工作认真、负责,善于学习。
  
招聘专员职业发展
  招聘专员工作比较繁杂,但是从繁杂的工作中能学到很多知识,为以后的职业发展提供坚实的基础,不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力,朝着招聘主管、招聘经理方向发展。
房地产/建筑/建材/工程 股份制企业 50~200人 浦东新区
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