一．物业顾问（销售） 
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，尽量促成交易。
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
1、中专及以上学历，专业不限； 
2、楼盘销售工作经验，有二手房市场从业经验者优先； 
3、熟悉门店周边小区的价格或大致坐落地址，熟悉二手房买卖交易流程，有一定的业主及客户网络关系； 
4、有团队精神和合作精神，责任心强，能吃苦耐劳
销售人员其他福利：
2.1.基本薪金4500元/月起，另每月最高可达40%高提成。收入上不封顶！（底薪在同行最高！！！）
3.2.提供完善福利机制 （社保及四金）； 
4.3.公司有统一的员工宿舍，提供免费住宿，让每位新员工安心工作。员工宿舍内电器设备齐全，无线WIFI，24H供水供电。配有保洁人员，每日保洁，提供良好的居住环境，让每位人员工作之余无后顾之忧。 
5.4.每月提供1500元网络广告宣传费用，让销售人员有更广阔的销售渠道。
6.5.提供在职专业的培训（销售技巧，个人形象等）全方面培训，使在岗人员通过专业培训师的培训后更快进入角色；
7.6.每年多次旅游或体育活动，同时各季节发放服装等，公司通过各方面提升员工的幸福指数。
8.7.完善的职业规划，6个月后均有晋升空间，一年晋升至经理级，享分红待遇每月收入20000~30000元。

我司上海仁丰房地产经纪有限公司自2009年5月重组后一直不断扩大规模，提高市场份额占有率，深深扎根宝山、杨浦、虹口三个板块，为将公司原先的主导地位更进一步的提升，我们至今一直坚持“为您，我们用心来做！”的服务理念来不断地提高每位客户的满意度，成为不动产优质服务营运商。
发展历程
自新仁丰重组成立以来，全体员工用专业周到的优质服务赢得了广大客户的肯定与褒奖，使公司在竞争激烈的房地产经纪行业迅速站稳脚跟，树立了优秀的品牌形象，并在市场上赢得了良好的信誉和口碑

    公司建立了完善的人才培训和储备机制，并拥有先进的信息化管理系统（erp）来不断提高内部管理水准，让每位客户得到服务。
     在广大新老客户的支持下，仁丰在成立后的第一年就荣获上海市房地产行业“金桥奖”，行业排名跃入20强，并于2009至2016年连续六年蝉联这一殊荣。新仁丰将用崭新的面貌和理念来引领公司全体员工为客户提供最优的服务。

企业文化
从公司成立之初，仁丰就以平等互重的姿态和“欢迎加入我们的大家庭”的口号广泛地招贤纳士，每一位加入仁丰的同仁都能感觉到团 结、互助、温暖、和谐的工作氛围。在仁丰所有直营分行的醒目位置都张贴着工作纲领、服务宗旨与企业灵魂三项企业文化的重要组成部分，时刻督促我们的员工将 它们牢记于心，付诸于行。
公司内部全面贯彻“相互团结、相互帮助、相互理解、相互信任、相互奉献”的企业文化精神，并组织举办各类文体活动来提高员工的爱岗敬业精神。
同时，公司建立了完善的人才储备培养机制，从基层的业务人员，到门店经理，再到中高层管理岗位，针对每一阶段量身定制了对应的培训课程。在为员工提供了广阔的施展才华的舞台的同时，更注重帮助有志之士做好向上发展的准备。